Carta al Ilmo. Sr. Presidente del Colegio Oficial de Médicos de la Provincia de Segovia

Hecho.

Primum non nocere 2017

Ilmo. Sr. Presidente del Colegio Oficial de Médicos de la Provincia de Segovia. Dr Enrique Guilabert Pérez

En relación al expediente disciplinario abierto a la Dra Mónica Lalanda, me gustaría hacerle llegar las siguientes observaciones:

La Dra Lalanda desde hace años pone su empeño en mejorar la situación indigna que sufrimos los médicos y utiliza todas las herramientas de comunicación a su alcance.  La entrada en su blog “Medicoacuadros” anunciando su renuncia es, en mi opinión, un canto a la dignidad profesional y al bienestar de los pacientes y así lo entendimos sus muchos miles de  lectores.

El colegio de médicos que usted preside demuestra tener más interés en defender el sentimiento subjetivo de un pequeño grupo de colegiados que se sienten heridos, frente a una situación de precariedad generalizada y deshonor que viven una enorme proporción de médicos en España, y por lo tanto en su propia ciudad.

El…

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MI EXPEDIENTE DISCIPLINARIO

Animo Mónica, necesitamos más como tú y menos de los que miran hacia otro lado…

Nos quieren dóciles, nos quieren callados, trabajando caa vez más por menos y en condiciones precarias.

Pero están estirando demasiado y cuando la goma se rompa lloraremos por el sistema sanitario que tuvimos.

Defenderlo es cosa de todos, de pacientes, de profesionales, de instituciones y de nuestros reprrsentantes políticos.

Y si todos remamos en una misma dirección, lejos de intereses políticos partidistas o corporativistas quizás podamos preservar el tesoro de saber que optamos a los mejores tratamientos independiemtemente de nuestras posibilidades económicas.

Pero ese privilegio hay que cuidarlo, financiarlo y guiarlo, y la vocación de los profesionales, aunque enorme, tiene límites.

Espero que estemos a tiempo, hagamos que estemos a tiempo.

Y mientras mi total apoyo a profesionales valientes que son capaces de contar su opinión sobre lo que está pasando, incluso aunque hacerlo lleve a colgar la bata o a tener que soportar situaciones como la de Mónica Lalanda.

Todo mi apoyo y ánimo Mónica, necesitamos más como tú y menos de los que miran hacia otro lado.

“No me preocupa el grito de los violentos, de los corruptos, de los deshonestos, de los sin ética. Lo que más me preocupa es el silencio de los buenos”. Martin Luther King

MEDICOACUADROS

El Colegio de Médicos de Segovia me acaba de abrir un expediente disciplinario que me puede suponer la inhabilitación profesional, por un tiempo de hasta un año.

Veréis, hace 25 años que soy médico; de esos he pasado 16 en Inglaterra, formándome y trabajando como médico de urgencias. Volví con mi familia a España para que mis hijos crecieran aquí y los últimos ocho años he tenido un contrato de guardias en el Servicio de Urgencias del hospital General de Segovia.

Paralelamente a mi trabajo asistencial, me dedico a la comunicación médica. Entre el 2009 y el 2011 escribí para El Mundo con un blog llamado Profesión Sanitaria y al cerrar este por la crisis, abrí mi propio blog llamado Medicoacuadros. Hago entradas de manera regular sobre temas profesionales y sanitarios. Me interesa particularmente la ética médica y soy también miembro de la comisión deontológica del colegio de médicos de…

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“Va a ser un reto apasionante que asumo con ilusión…”

Comparto mi aportación de esta semana en la revista Madrileña de Medicina, espero que os guste.

CON FIRMA. “Va a ser un reto apasionante que asumo con ilusión…”, por Ángela Hernández

“- ¿Qué quiere decir?

– Mi cirugía doctor, ya sé que para usted no será nada, que estará acostumbrado, y he leído en Internet que no es grave y que es muy frecuente, pero claro…

– ¡Uy, no! No me diga doctor, si yo no he estudiado Medicina.

– ¿Perdone, qué ha dicho?

– Que no soy médico, pero diagnosticarle, operarle y seguir su evolución va a ser un reto apasionante que asumo con ilusión…

– ¿Pero está usted mal de la cabeza? ¿Cómo puede operar si no es médico?

– ¿Yo? ¿Qué quiere decir? No se preocupe, hasta ahora he sido un ciudadano ejemplar, presidente de mi comunidad de vecinos y con grado en… (imaginen el que quieran, Derecho, Económicas, Matemáticas, Astronomía o Robótica).

– ¿Qué hace en esta consulta? ¿Con qué derecho se ha atrevido a explorarme?

– No le entiendo, si voy a poner todo mi empeño en su cirugía…

– ¿Qué no me entiende? ¿Operarme a mi? ¡Usted no me pone las manos encima!”

Algo exagerado, ¿verdad? Nadie iría así al quirófano, ni volvería a acudir a esa consulta de cirugía y, con toda probabilidad, se cursarían denuncias y se evitaría que el ilusionado personaje ficticio del diálogo siguiera ofreciendo su entusiasmo en acometer el reto de operar sin haber pasado por la formación necesaria. Esto es inaudito, no entra en nuestra imaginación y, afortunadamente, vivimos en un estado de derecho que garantiza que una situación así no pueda ocurrir. Los mecanismos para que un profesional no pueda ejercer sin una adecuada formación están perfectamente legislados, y existen múltiples mecanismos para que esto no pase, ya que nuestra salud es un tema muy serio.

Si la salud de un paciente es un tema muy serio, la salud de la población será un tema aún más serio a todos los niveles, y en concreto el gobierno de la asistencia sanitaria pública.

Ya es un clásico la comparación entre el currículum de nuestros ministros de sanidad y el de otros países europeos, el de algún que otro consejero que ha pasado por la comunidad de Madrid, pero… ¿y cuando el tema se extiende también a las direcciones generales?

La semana pasada encontramos un caso concreto en el SERMAS: se sustituyó, sin que se hayan hecho públicos los motivos ni del cese ni del nombramiento, la Directora General de Planificación, Investivación y Docencia. La lectura comparada de los currículums de la cesada y de la nombrada revelaba que se sustituía un perfil técnico, con un excelente bagaje en su ámbito de actuación, por un perfil político con un excelente recorrido en cargos políticos municipales sin ninguna relación con el sistema sanitario.

Y los artículos de prensa sobre los nombramientos son siempre muy parecidos: los agraciados con el cargo asumen el reto y la responsabilidad con ilusión…

¿Se trata de poner en duda la capacidad de las personas que ocupan estos cargos? Demos un paso adelante y digamos con valentía que sí.

Como médicos, tras seis años de grado, el MIR y una especialidad de cuatro a cinco años, creo que tenemos el deber y deberíamos tener el derecho a exigir una formación y cualidades a los que van a dirigir la sanidad de todos. Desde una gerencia, una dirección general hasta no digamos ya un ministerio. Porque asumir esos cargos sin un exhaustivo conocimiento previo del sistema sanitario es tan surrealista como el diálogo que encabeza este escrito.

Y hasta que la gestión del sistema sanitario no se tome en serio, a pesar de la dificultad que entraña y de lo complicado que es, y se siga viendo como una forma de medrar o pagar favores en la carrera política de un partido político u otro, no podemos esperar otra cosa que lo que está sucediendo: el deterioro y hastío de un estupendo sistema de salud y de sus profesionales.

Así que exijamos la profesionalidad real de dichos cargos, y que donde no llegue la humildad personal de no asumir algo para lo que no se está ni remotamente preparado, que sea la sociedad en su conjunto la que ponga fin a los nombramientos políticos discrecionales.

Ángela Hernández Puente
Especialista en Cirugía General, Hospital del Sureste. Presidenta del sector AMYTS de Atención Hospitalaria

– ¿Cree que toda irá bien?

 

“Va a ser un reto apasionante que asumo con ilusión…”

 

QUERIDA EXPLOTACIÓN LABORAL: TE DEJO, NO CUENTES YA CONMIGO.

Vaya a donde vaya, el sentimiento de malestar del médico se manifiesta. No podemos permitirlo, sobre todo por los pacientes, PACIENTES NO USUARIOS. La desidia política no puede prolongarse, la sanidad de todos es demasiado importante para que contemplemos impasibles su deterioro y hundimiento.

MEDICOACUADROS

Estoy en la calle.

He renunciado a mi contrato de guardias.

He renunciado a la explotación laboral  sangrante y despiadada.

He renunciado a la esclavitud de un sistema sanitario absurdo que trata a sus profesionales como basura.

He renunciado al pisoteo de un jefe que, como tantos otros en la medicina española, maneja su servicio como si fuera su cortijo. Un jefe que no lidera, solo tiraniza.

He renunciado a trabajar en un sistema con médicos de primera que viven a costa de médicos de segunda.

He renunciado a turnos de 24h sin derecho a descanso que ponen en peligro mi salud y sobre todo, la seguridad de mis pacientes.

He renunciado a la inseguridad laboral.

He renunciado a trabajar con excelentes profesionales que han ido olvidando lo que fue su orgullo personal y profesional y lo que fue su dignidad y ahora simplemente bajan las orejas con miedo.

He…

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La pirámide de la humanización

Curar a veces, aliviar a menudo, consolar siempre

Leí hace unos días este artículo de Redacción Médica. La verdad es que el titular –“La humanización de la sanidad exige el sacrificio de los profesionales”– no me convencía. En primer lugar, quizá por un exceso de susceptibilidad, ya que lo entendí como una llamada de atención a los profesionales en plan “no os sacrificáis suficiente”. Pero, susceptibilidades aparte, porque el artículo fue compartido por responsables políticos de esta corriente humanizadora, y es la segunda vez en una semana que me da la sensación de que los planes humanizadores descansan únicamente sobre la buena voluntad del clínico. Y porque pienso que la importancia de la actitud del personal sanitario ya la conocemos (aunque haya taaaaanto campo de mejora) y va siendo hora de hablar también de los otros componentes de la ecuación. (En realidad, en el artículo sí que se mencionaban esos otros componentes, aunque fuera de pasada, así…

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DODECÁLOGO PARA LA PERSONALIZACIÓN DEL PACIENTE EN EL SISTEMA SANITARIO

Para médicos y gestores…

Amantea

arbol

Los profesionales sanitarios clínicos prestamos servicios personales, familiares y comunitarios. Es decir, no atendemos enfermedades sino a personas, familias y comunidades con enfermedades / problemas de salud.

Las enfermedades y los problemas de salud los sufren las personas, familias y comunidades y evitar, tratar, paliar y acompañar ante dicho sufrimiento es el trabajo diario de los profesionales sanitarios clínicos.

Por todo ello, el paciente en la consulta es un ser doliente que sufre y espera que el profesional le ofrezca alternativas que le ayuden, y que las decisiones se basen en el mejor conocimiento y experiencia del profesional como si fuera el propio paciente en su situación peculiar.

Es decir, la consulta es una entrevista entre personas, y el paciente una persona que busca alternativas que tengan en cuenta su cultura, expectativas y valores. Lamentablemente, en muchos casos el paciente recibe el trato frío de seguimiento estricto de protocolos y…

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